Dostosuj CV do stanowiska
Zawsze dopasuj swoje CV do stanowiska, na które aplikujesz. Skup się na wymaganiach i kwalifikacjach, które są istotne dla tego konkretnego stanowiska.
Wybierz odpowiedni format
Wybierz format CV, który najlepiej pasuje do Twojego doświadczenia i umiejętności ale także do rodzaju stanowiska. Pamiętaj, że inny wzór będzie odpowiedni dla kandydata na stanowisko księgowego a inny dla pracownika ds. marketingu.
Nie twórz CV w Wordzie
Zadbaj o podniesienie atrakcyjności wizualnej projektu. Możesz skorzystać z bezpłatnych programów takich jak np. Canva. Gotowe CV zapisuj zawsze jako dokument pdf.
Staraj się o profesjonalny wygląd
CV powinno wyglądać profesjonalnie i schludnie. Użyj czcionki i kolorów, które są łatwe do odczytania, a także postaraj się zachować spójny styl w całym dokumencie.
Podaj szczegóły
Staraj się opisywać swoje doświadczenie i umiejętności w szczegółach, aby pracodawca miał pełny obraz Twojego profilu i mógł zdecydować, czy jesteś odpowiednim kandydatem na dane stanowisko.
Użyj języka profesjonalnego
Unikaj słów potocznych i nieformalnych zwrotów w CV. Zamiast tego, użyj słownictwa branżowego, które pokazuje Twoją wiedzę i doświadczenie.
Wyróżnij się
Dodaj coś, co wyróżni Cię spośród innych kandydatów, np. sekcję z portfolio lub klikalny link.
Poproś o referencje
Poproś swoich byłych przełożonych lub kolegów z pracy o udzielenie opinii na temat Twojego doświadczenia i umiejętności. To pomoże Ci pokazać, że jesteś cenionym i kompetentnym pracownikiem.
Pokaż osiągnięcia
W swoim CV, pokazuj konkretne osiągnięcia. To uzmysłowi pracodawcom, jaką wartość dodaną możesz przynieść do ich firmy.
Spersonalizuj list motywacyjny
Do swojego CV dołącz list motywacyjny, w którym napisz krótkie streszczenie swojego doświadczenia, umiejętności i osiągnięć. Upewnij się, że jest ono spersonalizowane i dostosowane do pracodawcy i stanowiska, na które aplikujesz.